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现代管理以人为本,激励在人力开发中扮演着重要角色,探寻与人性相适应的激励模式,是半个世纪以来管理学界的一项重大课题.＂三率一度＂,即生产率、满意度、流动率、缺勤率应该是考察激励理论及方案有效性的重要角度之一,认为员工激励是一系统工程,激励理论的管理实践应与企业的具体经营因素相结合.
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商业研究
ISSN： 1001-148X
CN： 23-1364/F
Year： 2002
Issue： 12
Page： 11-13
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