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现代管理以人为本 ,激励在人力开发中扮演着重要角色 ,探寻与人性相适应的激励模式 ,是半个世纪以来管理学界的一项重大课题。“三率一度” ,即生产率、满意度、流动率、缺勤率应该是考察激励理论及方案有效性的重要角度之一 ,认为员工激励是一系统工程 ,激励理论的管理实践应与企业的具体经营因素相结合。
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Source ：
商业研究
ISSN： 1001-148X
Year： 2002
Issue： 12
Volume： 0
Page： 11-13
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