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探讨了组织冲突与和谐组织的内涵,分析了当前组织冲突管理中存在的问题及原因,从更新管理观念、培育组织文化、完善考评机制、提高应急能力、重视第三方作用等五方面对构建和谐组织的管理机制提出了对策。
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重庆科技学院学报：社会科学版
ISSN： 1673-1999
Year： 2009
Issue： 5
Page： 105-106
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