近年来，上市公司董事、监事和高级管理人员（以下简称董监高）对财务报告信息的真实完整准确发表“不保真”声明的行为（以下简称“不保真”行为）频发。本文以赫美集团为例，从董监高“不保真”行为实质上是大股东与董监高的竞争性冲突出发，深入分析这一冲突的成因、过程与结果，并进一步讨论如何有效规避该类冲突。研究发现，大股东与董监高的利益诉求差异是导致冲突的主要原因，冲突过程主要体现为面对大股东的利益输送行为，董监高认为“保真”风险过高，为规避定期报告延期披露造成的严重后果，试图通过“不保真”行为免除其信息披露责任。冲突结果表现为引发激烈的关系冲突，导致两败俱伤，企业经营受挫。进一步分析发现，为切实发挥异议权的违规信息发现功能，并防止其成为董监高免责的最佳策略，监管机构应要求董监高对异议事项履行必要的核查程序，陈述充分恰当的异议理由，合理行使异议权。本文为董监高“不保真”行为提供了新的理论解释，拓展了冲突理论的应用边界，有助于为监管部门规范董监高信息披露异议权的行使提供参考。