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基于对西方人性假设理论和一般激励理论的分析研究,并结合现代企业管理中的激励策略,总结并探讨了当代企业激励模式的有效性和适用性,以求为企业管理者在人员激励方面提供有益的启示。
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科学与管理
ISSN： 1003-8256
Year： 2009
Issue： 5X
Volume： 0
Page： 58-60
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