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本文主要根据高校辅导员的实际工作特点,尝试引入企业广泛流行的平衡计分卡考核指标设计方法,构建一套科学合理的高校辅导员绩效考核体系。
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中国商界(上半月)
ISSN： 1006-7833
Year： 2010
Issue： 4X
Volume： 0
Page： 190-190
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