Abstract：
本文对我省上市公司的职工持股计划（ＥＳＯＰ）与企业绩效实证研究，得出二者不存在正相关关系的结论。 我们认为其原因是ＥＳＯＰ制度设计和实施存在问题，并给出我们的建议。
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福州大学学报(哲学社会科学版)
Year： 2000
Issue： 03
Page： 37-39
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