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本文对我省上市公司的职工持股计划(ESOP)与企业绩效实证研究,得出二者不存在正相关关系的结论.我们认为其原因是ESOP制度设计和实施存在问题,并给出我们的建议.
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福州大学学报（哲学社会科学版）
ISSN： 1002-3321
CN： 35-1048/C
Year： 2000
Issue： 3
Volume： 14
Page： 37-39
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