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[期刊论文]
论人力资源管理中良好心理契约的构建
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心理契约是组织与员工之间的心理纽带 ,也是影响员工行为和态度以及企业绩效的重要因素。企业组织中良好心理契约的构建必须遵循一定的原则 ,同时也需要人力资源管理各个环节的共同努力
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CNKI:LGXB200303020
Language
Chinese
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2003，河南科技大学学报(社会科学版)
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Source ：
河南科技大学学报(社会科学版)
Year： 2003
Issue： 03
Page： 91-94
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WoS CC Cited Count：
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ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
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Chinese Cited Count：
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