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心理契约是组织与员工之间的心理纽带,也是影响员工行为和态度以及企业绩效的重要因素.企业组织中良好心理契约的构建必须遵循一定的原则,同时也需要人力资源管理各个环节的共同努力.
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河南科技大学学报(社会科学版)
ISSN： 1672-3910
CN： 41-1356/C
Year： 2003
Issue： 3
Volume： 21
Page： 91-94
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