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激励机制是人力资源管理的一项重要内容,也是人力资源开发的重要手段之一.企业要运用好激励机制,必须将物质激励和精神激励相结合,并建立多层次的激励机制,同时实施差别激励原则.企业家的行为也是影响激励机制实施效果的一个重要因素.
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海峡科学
ISSN： 1673-8683
CN： 35-1292/N
Year： 2014
Issue： 4
Page： 52-53,56
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