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随着市场竞争的加剧,企业提升自身管理水平的需求不断增强,许多企业积极导入ISO9000标准,获取认证的企业越来越多。但是通过ISO9000认证后如何发挥其增值作用,继续提高企业的管理水平,使ISO9000保持强劲的生命力?许多专家学者与通过认证的企业都希望能探索出一条较为完善的路子。本文通过人力资源管理方面的研究表明:只有将ISO9000族标准还自己管理学科面目,深植于现代人力资源管理学的沃土上,才能换取企业对ISO9000推行价值的认可,才能使ISO9000具有生命力。
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中外企业家
ISSN： 1000-8772
CN： 23-1025/F
Year： 2009
Issue： 22
Page： 124-125
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