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[期刊论文]
基于冲突理论的和谐组织管理机制探析
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探讨了组织冲突与和谐组织的内涵,分析了当前组织冲突管理中存在的问题及原因,从更新管理观念、培育组织文化、完善考评机制、提高应急能力、重视第三方作用等五方面对构建和谐组织的管理机制提出了对策。
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CNKI:CQGY200905056
Language
Chinese
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2009，重庆科技学院学报(社会科学版)
2012，福州大学学报（哲学社会科学版）
2008，科技资讯
Source ：
重庆科技学院学报(社会科学版)
Year： 2009
Issue： 05
Page： 105-106
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ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
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Chinese Cited Count：
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