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[期刊论文]
基于人性假设角度分析考评者素质缺陷原因
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＜正＞1 360度绩效考评相关概念1.1 360度绩效考评的提出背景360度绩效考评指有被考评者的上级、同事、下级和顾客以及考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行360度的全方位考评,再通过反馈程序,达到改变被考评者的行为、提高其绩效的目的。如图1所示。
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2022，贵州大学学报(自然科学版)
Source ：
海峡科学
Year： 2010
Issue： 11
Page： 111-113
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30 Days PV： 2
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