Abstract：
文章分析了当前我国高校师资队伍现状和人才流失及师资建设无甚成效的原因,指出许多高校都错把师资队伍建设的战略直接指向提高师资的知识水平.文章认为,应把高校师资队伍建设的战略放在改变高校师资的用人机制,优化高校师资队伍的外部环境上,营造一种“优胜劣汰,逼劣变优”的用人机制,促使高校师资队伍形成自我选择、自我提高、自我发展的、自觉自愿的自组织机制.文章并提出了几点具体措施.
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福州大学学报（哲学社会科学版）
ISSN： 1002-3321
CN： 35-1048/C
Year： 2000
Issue： 3
Volume： 14
Page： 97-99
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