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本文分析了福建省中小型物流企业人才流失的现状,重点从企业、社会环境、个体三方面论述了福建省中小型物流企业人才流失的原因,最后,文章从完善人力资源选拔和配置机制、健全人力资源的激励机制、科学规划员工职业生涯、创建良好的企业文化等方面探讨了如何应对人才流失.
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中国市场
ISSN： 1005-6432
CN： 11-3358/F
Year： 2012
Issue： 36
Page： 25-27
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