Indexed by：
Abstract：
岗位设置后,高校的专业技术职务在设定岗位结构比例下,必然改变原有的管理模式,进一步完善专业技术职务评聘模式,进而优化高校师资结构.本文分析了现行专业技术评聘管理过程中存在的问题,并对解决这些问题提出了一些对策与建议.
Keyword：
Reprint 's Address：
Email：
Version：
Source ：
太原城市职业技术学院学报
ISSN： 1673-0046
CN： 14-1323/C
Year： 2009
Issue： 12
Page： 86-87
Cited Count：
WoS CC Cited Count： 0
SCOPUS Cited Count：
ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
WanFang Cited Count： -1
Chinese Cited Count：
30 Days PV： 1
Affiliated Colleges：
