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高校高层次人才的评价方法具有多样性.指标体系的建立,模型的构建,对评价结果具有显著的影响.AHP-模糊综合评价方法将定量与定性相结合,为高校引进人才提供了一种定量分析工具,使评价结果更加科学、公正和客观.
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福州大学学报（哲学社会科学版）
ISSN： 1002-3321
CN： 35-1048/C
Year： 2012
Issue： 4
Page： 21-25
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