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在以人为本的思想指导下，民办高校建立科学的激励机制对辅导员的专业化、职业化和专家化的发展能起到至关重要的作用。我国民办高校辅导员的激励机制的建立尚处于探索和完善阶段。针对辅导员队伍，尚缺乏科学且有效的薪酬体系、职称评审体系、考核评价体系及宽阔的发展路径。因此，为吸引和留住优秀人才，稳定大学生思想政治教育队伍，切实推动辅导员专业化、职业化、专家化建设，必须从保障、评价、发展等各个方面不断完善辅导员的激励机制。
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辽宁广播电视大学学报
ISSN： 1007-421X
CN： 21-1372/C
Year： 2015
Issue： 1
Page： 34-36
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