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以第四方物流企业管理人员的胜任特征为研究对象，根据胜任力模型理论，编制调查问卷，通过实证研究构建第四方物流企业管理人员的胜任力模型。综合运用层次分析法对分析结果进行综合评价，确定指标权重。最后对模型的构建方法和应用提出了建议。
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Year： 2010
Page： 88-91
Language： Chinese
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