Abstract：
以H-M模型为基础建立了把工期、 成本目标作为激励因素对施工单位进行激励的模型.研究了建设单位对施工单位的最优激励合同.通过对模型进行灵敏性分析,结果得出:在信息不对称下,建设单位对施工单位的激励系数受到施工单位综合水平、 负效用系数影响、 施工单位绝对风险规避以及外部环境不确定因数的影响.
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福建质量管理
ISSN： 1673-9604
CN： 35-1087/F
Year： 2019
Issue： 20
Page： 250-251
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