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为预防电力企业伤亡事故,采用行为安全24Model方法,分别从个体动作、个体能力、管理体系和组织文化4个方面对2003-2020年95起电力企业伤亡事故进行行为原因分析,并从领导者、管理者和员工角度提出对策.结果表明:在95起电力伤亡事故中存在23种255次不安全动作、13种50次不安全物态和17种348次管理体系的欠缺;企业安全文化欠缺使得管理体系建设和执行不到位,影响组织成员个体能力养成与提升,导致个体不安全动作产生或形成不安全物态;事故预防需要领导者牢固树立企业安全文化理念,管理者健全完善企业安全管理体系,员工注重养成和提升个体能力.
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安全与环境学报
ISSN： 1009-6094
CN： 11-4537/X
Year： 2023
Issue： 8
Volume： 23
Page： 2788-2793
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