Indexed by：
Abstract：
企业制度的改革和市场经济的不断完善为我国推行经理股票期权(ESO)创造了一定条件。但到目前为止,经理股票期权在我国的运用尚处在摸索阶段,很不成熟。股价与经理人的贡献弱相关是我国企业引入ESO激励机制的一个难题,ESO这一低效率问题的有效解决方法是引入平均价格参数、股票指数价格参数和行业股票价格参数。
Keyword：
Reprint 's Address：
Email：
Source ：
佛山科学技术学院学报：社会科学版
ISSN： 1008-018X
Year： 2002
Issue： 4
Volume： 20
Page： 13-17
Cited Count：
WoS CC Cited Count： 0
SCOPUS Cited Count：
ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
WanFang Cited Count：
Chinese Cited Count： -1
30 Days PV： 1
Affiliated Colleges：
