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企业制度的改革和市场经济的不断完善为我国推行经理股票期权(ESO)创造了一定条件。但到目前为止，经理股票期权在我国的运用尚处在摸索阶段，很不成熟。股价与经理人的贡献弱相关是我国企业引入ESO激励机制的一个难题，ESO这一低效率问题的有效解决方法是引入平均价格参数、股票指数价格参数和行业股票价格参数。
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佛山科学技术学院学报(社会科学版)
ISSN： 1008-018X
CN： 44-1439/C
Year： 2002
Issue： 4
Volume： 20
Page： 13-17
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