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21世纪以来,创业研究,特别是企业内部创业引起了全球广泛的关注。针对我国高科技企业面临的竞争环境及员工激励存在的问题,提出将企业内部创业作为其新的激励方式,并从企业文化、资源配套机制、激励机制和组织结构4个方面探讨如何构建内部创业机制模型,从而促进企业内部创业的开展。
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科技与管理
ISSN： 1008-7133
Year： 2007
Issue： 5
Volume： 9
Page： 132-134
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