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教师是高校重要的人力资源,在教育方面到了举足轻重的作用,对高校教师的管理和有效激励是稳定教师队伍的有力措施.从高校的激励现状出发,探讨了激励机制中存在的问题,最终得出完善我国高校教师激励机制的对策建议.
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山东商业职业技术学院学报
ISSN： 1671-4385
Year： 2014
Issue： 6
Volume： 14
Page： 46-48
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