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随着创业型企业规模的扩大,如何科学地建立一套适用且有效的激励制度至关重要。本文调查分析了创业型企业员工的心理特质和需求,并根据归纳出来的特点将员工分类。针对每一类员工的特点,有针对性的采取相对有效的激励措施。各主要激励措施跟辅助激励措施结合使用,相互补充,对员工起到尽可能大的激励作用。
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商业文化
ISSN： 1006-4117
Year： 2015
Issue： 12
Volume： 0
Page： 156-157
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