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科研人才在高校与企业间双向流动,可以充分发挥人才潜能,符合当前国家经济社会发展需要。对科研人才双向流动的优势和不足的分析结果表明,随着国家政策的支持和校地企合作办学模式的开展,双向流动可以带来高校师资队伍优化、人才效益辐射和人才环境改善,也可能造成职业价值冲突、人才集聚的＂马太效应＂等,需要社会、政府、高校、企业共同努力,规范引导,建立长效机制,实现科研人才双向、有序流动。
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教育评论
ISSN： 1004-1109
Year： 2018
Issue： 6
Volume： 0
Page： 115-118
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