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文章基于“双一流”大学建设视角,阐释科研人才双向流动的重要意义,剖析科研人才双向流动面临的高校“认知缺位”、企业“动力不足”、政府“引导乏力”、个人“热情不高”等困境,进而开展科研人才双向流动的机制探讨,提出通过创新高校人才管理服务机制、构建校企合作共生机制、健全人才双向流动配套机制、完善科研人才评价机制等举措,进一步推动科研人才双向流动,为高校“双一流”建设中科研人才队伍的建设提供有益参考.
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教育评论
ISSN： 1004-1109
CN： 35-1015/G4
Year： 2019
Issue： 4
Page： 114-117
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