Abstract：
＜正＞本研究采用问卷调查法,使用付出回报失衡问卷(ERI)和职业倦怠量表(MBI),对来自山东、福建两省的在职人员,共计437人,进行网络调查和实地调查。付出回报失衡模式,目前在西方国家的工作压力流行病学研究中广受重视,越来越多地被使用,但国内对该模型的研究还很少。此次透过付出回报失衡模式,探讨工作压力和职业倦怠的关系;通过简单相
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Year： 2009
Language： Chinese
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