Abstract：
公务员角色多元化的冲突与紧张;公务员角色碎片化与主体性的丧失;公务员职业角色的异化。授权方群体的一致性难以协调;政府角色随时代变迁呈现不同特征;公务员个体解读自身职业角色社会定位存在着偏差。应着力促成以下三方面的协调:一是公务员个人角色定位与社会角色定位的协调,二是多元化角色之间的协调,三是不同历史时期公务员职业角色的协调。
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新疆社科论坛
Year： 2014
Issue： 03
Page： 37-40,76
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