Abstract：
人事保证制度在台湾地区适用已久,而中国大陆地区在法律上一直未对其予以承认。台湾人事保证制度是如何规定在法律中的?它有什么特点?它能否直接适用于中国大陆地区?针对目前中国现状,并针对我国大陆地区的现状,笔者提出了在中国大陆地区建构有中国特色的人事保证制度的观点,并提出相关可行性的建议。
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呼伦贝尔学院学报
Year： 2016
Issue： 01
Volume： 24
Page： 32-35,4
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