Abstract：
引入基于研究生胜任特征的结构化和信息化研究生复试面试方法,有助于规范研究生招生程序,并使面试工作更加科学、公平、高效。文章分析了目前研究生复试面试存在的问题,结合多年在研究生招生面试中的探索和实践,提出基于研究生胜任特征的结构化和信息化面试方法的对策建议,并介绍了在这方面的一些探索体会。
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Source ：
高等理科教育
Year： 2019
Issue： 06
Page： 50-55
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