Abstract：
我国是人力资源十分丰富的国家，但在目前仍没有一个完善的理论指导人力资源的实践工作，因此建立和推行人力资源会计显得尤为迫切。为使人力资源会计得以真正运用，必须解决人力资源法制化、人力资源的计量、人力资源的会计管理以及人力资源的劳动力市场规模等问题，以实现各个核算单位都建立人力资源会计制度的目标。
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东南学术
ISSN： 1008-1569
CN： 35-1197/C
Year： 2000
Issue： 5
Page： 68-70
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