Abstract：
进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,将人力资源纳入会计核算与管理的范畴,以充分开发与利用这一重要资源,已得到世界上大多数国家的普遍关注。“以人为本”是科学发展观的核心,所以探索人力资源会计,促进人力资源会计的发展,对于实现我国会计“受托责任”和“决策有用”双重的财务报告目标,推动我国的社会主义建设将有非常积极和现实的意义。本文回顾了人力资源会计在国内外的发展情况,阐述了知识经济时代人力资源会计发展的新特点,紧紧结合科学发展观,探讨了人力资源会计的归属,针对人力资源会计发展中遇到的障碍,对我国发展人力资源会计提出了几点设想。
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Year： 2006
Page： 98-102
Language： Chinese
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