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本文用对比分析的方法,从战略角度和人性角度两大方面,系统地剖析了人事管理与人力资源管理的区别,指出在人力资源管理具体作业:选人、用人、育人、留人过程中应注意的问题;同时指出人力资源管理者在企业运作中应扮演的角色.
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工业技术经济
ISSN： 1004-910X
CN： 22-1129/T
Year： 2002
Issue： 2
Volume： 21
Page： 65-66
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