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[期刊论文]
论转型期国有企业中层管理者执行力的持续提升
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本文运用前卫组织行为原理,结合转型期国企的运行实践,聚焦战术层面的中层管理者行为,剖析其执行力弱化三大主要成因,并运营针对性对策,形成一个含有三大流程十项实证性重要对策的理论框架.
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2006，引进与咨询
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Classification
F2
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Access Number
WF:perioarticalyjyzx200602031
Language
Chinese
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Source ：
引进与咨询
ISSN： 1673-8683
CN： 35-1292/N
Year： 2006
Issue： 2
Page： 70-72
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ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
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