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[期刊论文]

民营企业人才流失的原因

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author:

陈荔 (陈荔.) [1] | 郗永勤 (郗永勤.) [2] (Scholars:郗永勤)

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CQVIP

Abstract:

在世界经济日益全球化和知识经济不断发展的今天,企业生存和发展的关键在于人才,人才已成为企业发展的第一资源.然而,目前很多企业都不同程度地存在着人才流失的现象.据统计,企业的人才流动率约为15%左右.其中,民营企业的人才流失尤为严重,人才流动率接近50%,大大高于正常15%的人才流动率.前不久,某大学社会学系对国内62家民营企业进行调查发现,民营企业中的中高层次人才及科技人员,在公司的工作年龄普遍较短,一般为2-3年,其中,最短的仅为50天,最长的也不过5年.这些数字说明了民营企业人员流动性较大,流动速度较快.

Community:

  • [ 1 ] [陈荔]福州大学
  • [ 2 ] [郗永勤]福州大学

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Source :

企业研究

ISSN: 1671-8119

Year: 2006

Issue: 10

Page: 72-73

Cited Count:

WoS CC Cited Count: 0

30 Days PV: 5

Online/Total:39/10118385
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