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我国高校后勤社会化改革从1999年算起至今已经历了近十年,关于后勤社会化改革的理论研究越来越多.本文拟从制度变迁的角度,利用新制度经济学的有关原理,分析我国高校后勤社会化改革的历史演变过程,阐述高校后勤社会化改革属于强制性变迁和诱致性变迁兼而有之,以强制性变迁为主的观点.
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高校后勤研究
ISSN： 1672-8882
CN： 11-5245/G4
Year： 2008
Issue： 1
Page： 37-38
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