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高校辅导员队伍是一支非常重要的生力军,党和国家领导人都高度重视其在意识形态领域的战斗性和堡垒性的作用.但是,目前高校辅导员队伍建设中任然存在一些不足,辅导员队伍的频繁流失现象较为严重.本文从现实角度出发,从观念偏差,编制欠缺,心理压力,婚恋问题,事务繁重,晋升受限等角度细致剖析了影响辅导员安定稳定工作的几大因素.针对这些因素,本文提出了相应的意见建议和整改措施.
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湖北广播电视大学学报
ISSN： 1008-7427
CN： 42-1556/G4
Year： 2009
Issue： 12
Volume： 29
Page： 47-48
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