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高校教师是教育教学的主体,肩负着培养人才、推进科技进步的重任。我国高校师资队伍中仍存在结构不合理、流动渠道不畅通、考核方式欠科学的问题,从而影响高校事业的发展。《国家中长期人才发展规划纲要》的编制与实施为解决这些问题指明了方向,必须以此作为高等教育事业改革与发展的契机,积极探索新形势下高校师资管理中的创新机制。
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长春工业大学学报：高教研究版
ISSN： 1674-1382
CN： 22-1383/G4
Year： 2011
Issue： 4
Volume： 32
Page： 24-26
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