Abstract：
高校产学研“协同创新”有利于整合创新资源，加快科技创新进程，但在实施过程中遇到一些难以协同的问题。而高校产学研“协同创新”的效果关键在于创新知识在组织内部和之间转移绩效，故本文基于结构化理论的视角，从社会资本结构维度、关系维度、认知维度、界面协调四个方面探索研究高校产学研“协同创新”模式，为走出协同困境提供了方向和方法。
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Year： 2012
Page： 112-116
Language： Chinese
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