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作为中国党政机关干部选拔任用的方式之一,竞争性选拔干部制度自实施以来,不拘一格选人才,取得了一定成效,拓宽了党政机关选人用人的视野,优化了党政领导干部的班子结构.但在竞争性选拔干部过程中,尚存在选任权力滥用、徇私舞弊、权钱交易等情形,＂萝卜＂选拔、带病提拔、跑官要官、买官卖官等怪相时有发生.在推进国家治理体系与治理能力现代化过程中,有必要坚持严字当头、惩防并举、标本兼治,将全面从严治党融入竞争性选拔干部全过程,严守竞争性选拔干部工作纪律,规范竞争性选拔工作程序,及时发现并排除廉政风险,加强竞争性选拔干部廉政风险防控.
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中国石油大学学报（社会科学版）
ISSN： 1673-5595
CN： 37-1447/C
Year： 2017
Issue： 4
Volume： 33
Page： 46-51
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