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随着创新驱动发展战略的深入实施,用人单位对高校创新创业人才的需求日益旺盛.双创型大学生实践教学基地则是高校培养双创型人才的重要阵地.近年来,我国双创型大学生实践教学基地协同推进的力度不断加大,取得了一定成效,但仍然存在一些亟待解决的问题,例如基地管理制度不健全、管理权责不明、资源整合不力、实践教学流于形式、建设目标虚化、双创导师不足等问题.对此,有必要加强多元主体的协同,从思想认识、管理制度、管理权责、沟通协调机制、资源配置,实践教学形式与内容、基地考评与监管、双创教学导师队伍建设等方面入手,推动双创型实践教学基地建设.
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创新创业 创新创业 双创型实践教学基地 双创型实践教学基地 大学生 大学生
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| GB/T 7714 | 刘碧强 , 王晶晶 , 林文生 . 双创型大学生实践教学基地建设的问题及对策研究 [J]. | 海峡科学 , 2020 , (7) : 54-57 . |
| MLA | 刘碧强 等. "双创型大学生实践教学基地建设的问题及对策研究" . | 海峡科学 7 (2020) : 54-57 . |
| APA | 刘碧强 , 王晶晶 , 林文生 . 双创型大学生实践教学基地建设的问题及对策研究 . | 海峡科学 , 2020 , (7) , 54-57 . |
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Abstract ：
随着我国高等教育管理体制改革的深入,大学生创业型人才培养模式变革受到越来越多人的关注.高校是创业型人才培养的重要基地,政府、企业也在创业型人才培养过程中发挥着重要的作用.高校、政府、企业等多元主体只有密切合作,协同推进创业型人才培养模式变革,才能有效整合校内外优势创业教学资源,提升创业型人才培养质量.在创业型人才协同培养过程中,尚存在认知、制度、体制与组织等方面的瓶颈,有必要明确校政企在创业型人才培养中的角色,多措并举,协同推进创业型人才培养模式变革.
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三螺旋 三螺旋 创业型人才培养模式 创业型人才培养模式 协同育人 协同育人
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| GB/T 7714 | 刘碧强 . 三螺旋理论视角创业型人才协同培养研究 [J]. | 中国轻工教育 , 2020 , (2) : 51-56 . |
| MLA | 刘碧强 . "三螺旋理论视角创业型人才协同培养研究" . | 中国轻工教育 2 (2020) : 51-56 . |
| APA | 刘碧强 . 三螺旋理论视角创业型人才协同培养研究 . | 中国轻工教育 , 2020 , (2) , 51-56 . |
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Abstract ：
在知识经济时代,随着我国创新驱动发展战略以及高校"双一流"建设工作的推进,高校科研人才竞争日益加剧.高校科研人员是创造和增加知识价值的重要主体,其收入水平在一定程度上影响其科研积极性、主动性和创造性,改进和完善高校科研人员收入分配政策尤为重要.知识价值导向的高校科研人员收入分配政策具有调节教职工收入差距,吸引、稳定与激活科研人才,促进高校科研创新与区域经济社会发展等功能.当前,高校科研人员收入分配存在一些亟待解决的问题,如高校的收入分配自主权有限、科研人员薪酬体系不完善、绩效考评指标体系不健全、科研项目资金的激励引导作用不足、长期激励机制滞后、教学科研用人体制有待优化等问题.新形势下,有必要结合高校自身的办学特点和学科优势,契合国家和地区创新驱动发展战略的新时代需求,推进高校科研人员收入分配政策改革.
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度高校科研人员 度高校科研人员 收入分配制 收入分配制 知识价值导向 知识价值导向
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| GB/T 7714 | 刘碧强 , 沈惟 . 知识价值导向的高校科研人员收入分配政策改革研究 [J]. | 海峡科学 , 2018 , (7) : 64-68 . |
| MLA | 刘碧强 等. "知识价值导向的高校科研人员收入分配政策改革研究" . | 海峡科学 7 (2018) : 64-68 . |
| APA | 刘碧强 , 沈惟 . 知识价值导向的高校科研人员收入分配政策改革研究 . | 海峡科学 , 2018 , (7) , 64-68 . |
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Abstract ：
通过实地调研与文献研究,分析亚热带地区国有林场可持续经营存在的问题,结果表明:国有林场生产经营水平低、 社会支持较少、 政府管理及政策待完善是产生林地林权有争议、 林下经济发展差、 人才队伍建设水平待提高等问题的主要原因.故,从政府、 社会、 林场三方面提出促进国有林场可持续经营的针对性对策.
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亚热带地区 亚热带地区 可持续经营 可持续经营 国有林场 国有林场
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| GB/T 7714 | 苗丰涛 , 刘碧强 . 亚热带地区国有林场可持续经营问题研究 [J]. | 林业经济问题 , 2018 , 38 (6) : 27-33 . |
| MLA | 苗丰涛 等. "亚热带地区国有林场可持续经营问题研究" . | 林业经济问题 38 . 6 (2018) : 27-33 . |
| APA | 苗丰涛 , 刘碧强 . 亚热带地区国有林场可持续经营问题研究 . | 林业经济问题 , 2018 , 38 (6) , 27-33 . |
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Abstract ：
创新驱动发展战略的实施,对高校行政管理专业创新创业型人才培养模式改革提出了新要求.以实践教学基地为载体,推进行政管理专业协同实践育人,具有重要的时代意义.当前,行政管理专业大学生实践教学基地建设相对滞后,基地数量少、容量小,共建形式虚化,协同实践育人面临一些亟待解决的困境.福州大学经济与管理学院公管系在行政管理专业实践教学基地建设方面进行了有益探索,取得了一定成效.在“大众创业、万众创新”背景下,树立以生为本的协同实践育人理念,整合实践教学资源,发挥项目驱动作用,打造实践教学基地品牌,规范基地管理制度,加强基地运行质量评价与监控,完善保障体系与激励机制,推进行政管理专业实践教学基地全面协调可持续发展.
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协同实践育人 协同实践育人 实践教学基地 实践教学基地 行政管理专业 行政管理专业
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| GB/T 7714 | 刘碧强 . 协同实践育人视角行政管理专业实践教学基地建设探究 [J]. | 实验室研究与探索 , 2018 , 37 (5) : 248-253 . |
| MLA | 刘碧强 . "协同实践育人视角行政管理专业实践教学基地建设探究" . | 实验室研究与探索 37 . 5 (2018) : 248-253 . |
| APA | 刘碧强 . 协同实践育人视角行政管理专业实践教学基地建设探究 . | 实验室研究与探索 , 2018 , 37 (5) , 248-253 . |
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Abstract ：
培育和提高公管类专业创新人才的就业竞争力,是当前高校公管类专业人才培养模式改革的重要任务.公管类专业创新性人才的就业竞争力由公管学科素养、综合管理技能、个人道德品质、学习与思考能力、自我调适能力、实践操作能力等要素组成.当前,公管类专业创新性人才就业竞争力培养尚存在一些困境,有必要从高校、社会、家庭、个人等方面入手,多措并举,着力培育和提升其就业竞争力.
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公管类专业 公管类专业 创新性人才 创新性人才 就业竞争力 就业竞争力
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| GB/T 7714 | 刘碧强 , 陈倩云 . 公管类专业创新性人才就业竞争力培养的困境与对策 [J]. | 中国轻工教育 , 2018 , (6) : 46-54 . |
| MLA | 刘碧强 等. "公管类专业创新性人才就业竞争力培养的困境与对策" . | 中国轻工教育 6 (2018) : 46-54 . |
| APA | 刘碧强 , 陈倩云 . 公管类专业创新性人才就业竞争力培养的困境与对策 . | 中国轻工教育 , 2018 , (6) , 46-54 . |
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Abstract ：
政府在精准扶贫中扮演着至关重要的角色。与粗放式扶贫相比，精准式扶贫更强调政策的特惠性与精准性，它对地方政府治理能力提出了更高要求，需要地方政府行为合理定位。现阶段，与精准扶贫的要求相比，地方政府行为还存在一些偏差，主要表现为扶贫工作形式化、扶贫目标偏离变异、公共扶贫资源配置低效、扶贫领域腐败问题凸显等方面。因此，地方政府必须以新发展理念为指导实现扶贫工作价值重构，完善精准扶贫的制度机制，着力加强能力建设、打造服务型政府，整合社会力量推进精准扶贫协同治理。
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地方政府 地方政府 精准扶贫 精准扶贫 行为偏差 行为偏差
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| GB/T 7714 | 刘碧强 , 陈雪萍 . 精准扶贫中地方政府行为偏差及其调适路径 [J]. | 中共福建省委党校学报 , 2018 , 0 (8) . |
| MLA | 刘碧强 等. "精准扶贫中地方政府行为偏差及其调适路径" . | 中共福建省委党校学报 0 . 8 (2018) . |
| APA | 刘碧强 , 陈雪萍 . 精准扶贫中地方政府行为偏差及其调适路径 . | 中共福建省委党校学报 , 2018 , 0 (8) . |
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Abstract ：
面对经济社会发展新常态,党中央、国务院将“大众创业,万众创新”上升到国家经济发展新引擎的战略高度,并在全社会掀起一股新的创业热潮,将为我国未来经济发展提供持久有力的支撑.在经济发展中,创业可以提高企业绩效,转变产业结构,促进经济发展.伴随着我国公共管理改革的推进,独立学院行政管理专业与时俱进,不断改进人才培养模式,取得了一定成效,但也存在不少问题.独立学院行政管理专业面临被边缘化风险,人才培养特色不明显,创新创业素质教育裹足不前,课程体系与实践教学与创新创业素质教育要求相距甚远,加强独立学院行政管理专业创业型人才培养模式改革刻不容缓.
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| GB/T 7714 | 刘碧强 , 阮志龙 , 杨国永 . 创业型人才培养模式与实践教学中的问题与改进 [J]. | 现代企业 , 2017 , (1) : 59-60 . |
| MLA | 刘碧强 等. "创业型人才培养模式与实践教学中的问题与改进" . | 现代企业 1 (2017) : 59-60 . |
| APA | 刘碧强 , 阮志龙 , 杨国永 . 创业型人才培养模式与实践教学中的问题与改进 . | 现代企业 , 2017 , (1) , 59-60 . |
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Abstract ：
薪酬是对劳动者劳动付出的回报,薪酬体系的激励与保障作用是其根本价值.目前,事业单位非编员工绩效薪酬体系存在诸多不足,且激励作用没有得到充分发挥.为维护和保障非编员工的合法权益,调动其工作积极性、 主动性和创造性,事业单位急需对非编员工绩效薪酬体系进行改革.本文认为,新形势下,事业单位应加大非编员工绩效薪酬沟通与政策宣传力度,推进薪酬决策民主化,发挥事业单位领导者的支持和推动作用,完善绩效薪酬体系,打造学习型组织,以期为事业单位非编员工绩效薪酬体系改革提供借鉴.
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事业单位 事业单位 绩效薪酬体系 绩效薪酬体系 非编员工 非编员工
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| GB/T 7714 | 刘碧强 , 何宇凡 . 事业单位非编员工绩效薪酬体系改革的动因、阻力及对策 [J]. | 行政与法 , 2017 , (11) : 14-21 . |
| MLA | 刘碧强 等. "事业单位非编员工绩效薪酬体系改革的动因、阻力及对策" . | 行政与法 11 (2017) : 14-21 . |
| APA | 刘碧强 , 何宇凡 . 事业单位非编员工绩效薪酬体系改革的动因、阻力及对策 . | 行政与法 , 2017 , (11) , 14-21 . |
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Abstract ：
腐败是阻碍经济发展的毒瘤,是破坏政治稳定和社会和谐的顽疾.在深化干部人事制度改革过程中,加大党政领导干部腐败治理刻不容缓.自十八大以来,党和国家坚持猛药去疴、重典治乱,持续推进"打老虎",一些贪腐的省部级党政领导干部应声落马,踏石留印、抓铁有痕,有效遏制了高层腐败蔓延的趋势.在肯定党政机关高层正风反腐成效的同时,也要深刻认识到我国省部级领导干部腐败治理的艰巨性、严峻性、复杂性,客观分析领导干部腐败治理所面临的困境,从思想认知、法规建设与制度执行、决策机制、立体监督体系、廉政风险预警机制、家风家规建设等角度入手,推进省部级党政领导干部腐败治理,有效钳制寻租机会与腐败空间,大力提升党政领导干部的廉洁力.
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党政领导干部 党政领导干部 寻租 寻租 治理 治理 腐败 腐败
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| GB/T 7714 | 刘碧强 , 徐晓静 . 中国省部级领导干部腐败治理研究 [J]. | 社科纵横 , 2017 , 32 (3) : 95-100 . |
| MLA | 刘碧强 等. "中国省部级领导干部腐败治理研究" . | 社科纵横 32 . 3 (2017) : 95-100 . |
| APA | 刘碧强 , 徐晓静 . 中国省部级领导干部腐败治理研究 . | 社科纵横 , 2017 , 32 (3) , 95-100 . |
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