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学者姓名：谢雅萍
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Clean All
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创业失败修复作为创业者重启创业的关键正日益受到关注,然而现有关于创业失败修复对后续创业影响机理的研究较为薄弱.文章尝试从创业失败修复视角探究激发创业失败者后续创业行为的新路径,构建创业失败修复到后续创业的概念模型.通过数据分析发现,创业失败修复对后续创业行为具有积极的影响,创业动机在创业失败修复与后续创业行为之间起到中介作用,创业失败修复和后续创业行为间的关系受到促进型聚焦的正向调节作用.文章丰富了创业失败修复和后续创业等相关理论,对后续创业者从失败中有效修复并再次创业具有重大意义.
Keyword ：
创业动机 创业动机 创业失败修复 创业失败修复 后续创业行为 后续创业行为 规则聚焦 规则聚焦
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| GB/T 7714 | 谢雅萍 , 严淑龄 , 黄丽清 . 创业失败修复、创业动机与后续创业行为——规则聚焦的调节作用 [J]. | 北京科技大学学报（社会科学版） , 2024 , 40 (1) : 45-57 . |
| MLA | 谢雅萍 等. "创业失败修复、创业动机与后续创业行为——规则聚焦的调节作用" . | 北京科技大学学报（社会科学版） 40 . 1 (2024) : 45-57 . |
| APA | 谢雅萍 , 严淑龄 , 黄丽清 . 创业失败修复、创业动机与后续创业行为——规则聚焦的调节作用 . | 北京科技大学学报（社会科学版） , 2024 , 40 (1) , 45-57 . |
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Abstract ：
近年来,我国新能源汽车企业面临政策退坡、竞争加剧等内忧外患,组织韧性作为企业抵御危机的重要能力是新能源汽车企业冲出危机的关键.基于已有组织韧性的理论研究,运用程序化扎根理论研究法,以新能源汽车企业为研究对象,对新能源汽车企业组织韧性的内涵和结构进行探索性研究,开发并验证了测量量表.研究发现,新能源汽车企业组织韧性是一个包括了资本韧性、战略韧性、关系韧性、技术韧性和领导力韧性的五维结构,其测量量表由5个因子、33个题项构成.因子分析结果表明,所开发量表具有较高的信度和效度,能够反映新能源汽车企业组织韧性的内涵,为后续研究提供了参考.
Keyword ：
扎根理论 扎根理论 新能源汽车 新能源汽车 组织韧性 组织韧性 维度 维度 量表开发 量表开发
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| GB/T 7714 | 谢雅萍 , 程继儒 , 陈睿君 . 新能源汽车企业组织韧性的内涵结构与指标测量 [J]. | 太原理工大学学报（社会科学版） , 2024 , 42 (4) : 110-120 . |
| MLA | 谢雅萍 等. "新能源汽车企业组织韧性的内涵结构与指标测量" . | 太原理工大学学报（社会科学版） 42 . 4 (2024) : 110-120 . |
| APA | 谢雅萍 , 程继儒 , 陈睿君 . 新能源汽车企业组织韧性的内涵结构与指标测量 . | 太原理工大学学报（社会科学版） , 2024 , 42 (4) , 110-120 . |
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Abstract ：
This study examines the role of leisure participation on work passion, a critical yet understudied aspect of human resource management. Moving beyond traditional conflict-focused analyses of work-life balance, it delves into leisure’s role in fostering work passion among knowledge workers, considering the cross-domain resource gain. The research also considers the mediating effect of recovery experiences and the moderating role of organizational attachment. Data from a survey of 586 employees reveal an inverted U-shaped correlation between leisure participation and work passion. The extent and nature of leisure activities are vital to stimulating work passion. Recovery experiences partially mediate this relationship, indicating that leisure activities helping individuals rejuvenate and build positive resources can effectively enhance work passion. Insecure organizational attachment moderates this relationship, with external conditions and employees’ perceptions of their organization influencing the transformation of leisure-derived positivity into work passion. These findings offer fresh insights on the origins of work passion and practical strategies for addressing the prevalent issue of diminished work passion. © 2024 selection and editorial matter, Huimei Liu; individual chapters, the contributors.
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| GB/T 7714 | Xie, Y. , Shen, S. , Chen, R. . An Examination of the Impact of Leisure Participation on Knowledge Workers’ Work Passion: The More Leisure, the More Passion? [未知]. |
| MLA | Xie, Y. 等. "An Examination of the Impact of Leisure Participation on Knowledge Workers’ Work Passion: The More Leisure, the More Passion?" [未知]. |
| APA | Xie, Y. , Shen, S. , Chen, R. . An Examination of the Impact of Leisure Participation on Knowledge Workers’ Work Passion: The More Leisure, the More Passion? [未知]. |
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Abstract ：
This study investigates how new-energy vehicle enterprises generate business ecological advantages to achieve sustainable development. Using 386 new-energy vehicle enterprises as research objects, this study employs structural equation modeling to construct a multiple chain mediation model of organizational resilience, ecological niches, resource orchestration, and business ecological advantages and analyzes the paths among them. The Bootstrap test in SPSS software is used to test the multiple mediators. The study finds that organizational resilience is the key factor driving the generation of business ecological advantages in new-energy vehicle enterprises. Ecological niche plays a complete mediating role between organizational resilience and business ecological advantages. Resource orchestration plays a complete mediating role between organizational resilience and business ecological advantages. Ecological niches and resource orchestration play a chain mediating role between organizational resilience and business ecological advantages. This study provides a new perspective to reveal the source and generation mechanism of new-energy vehicle enterprises' business ecological advantages, and also fills the theoretical gap formed by the lack of research on the mechanism of organizational resilience in the ecological context.
Keyword ：
Business ecological advantages Business ecological advantages Ecological niches Ecological niches New-energy vehicle companies New-energy vehicle companies Organizational resilience Organizational resilience Resource orchestration Resource orchestration
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| GB/T 7714 | Xie, Yaping , Chen, Ruijun , Cheng, Jiru . How can new-energy vehicle companies use organizational resilience to build business ecological advantages? The role of ecological niche and resource orchestration [J]. | JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION , 2023 , 415 . |
| MLA | Xie, Yaping 等. "How can new-energy vehicle companies use organizational resilience to build business ecological advantages? The role of ecological niche and resource orchestration" . | JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION 415 (2023) . |
| APA | Xie, Yaping , Chen, Ruijun , Cheng, Jiru . How can new-energy vehicle companies use organizational resilience to build business ecological advantages? The role of ecological niche and resource orchestration . | JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION , 2023 , 415 . |
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Abstract ：
农民创业可以激发创新创业内生动力，有利于推动农村产业高质量发展。农民创业帮扶对有效释放农民创业潜力、提升农业产业韧性和增强农业竞争力具有重要意义。在已有研究基础上，从资源与能力两个维度将创业农民分为资源优-能力优、资源不足-能力优、资源优-能力不足、资源不足-能力不足四类群体，分析相关创业路径，提出机会先导的自主式创业帮扶模式、资源参与的联合式创业帮扶模式、平台赋能的他助式创业帮扶模式和先就业后创业的创业帮扶模式，并构建创新识别机制、强化创业培训、建立创业失败救助机制、完善治理机制和落实配套服务等农民创业帮扶保障机制。
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农民创业帮扶 农民创业帮扶 创业能力 创业能力 创业资源 创业资源
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| GB/T 7714 | 周芳 , 谢雅萍 . 资源与能力视角下的农民创业帮扶模式研究 [J]. | 沈阳农业大学学报(社会科学版) , 2023 , 25 (03) : 293-298 . |
| MLA | 周芳 等. "资源与能力视角下的农民创业帮扶模式研究" . | 沈阳农业大学学报(社会科学版) 25 . 03 (2023) : 293-298 . |
| APA | 周芳 , 谢雅萍 . 资源与能力视角下的农民创业帮扶模式研究 . | 沈阳农业大学学报(社会科学版) , 2023 , 25 (03) , 293-298 . |
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Abstract ：
组织韧性是指企业在动荡变化中生存、适应和成长的能力。目前，该领域的研究综述主要以定性研究为主，较缺乏量化分析。以Web of Science核心合集数据库中有关组织韧性研究的242篇文献数据为研究样本，运用CiteSpace软件和Gephi软件，梳理了组织韧性领域的研究热点与发展过程，展现了组织韧性研究领域的基本现状，厘清组织韧性研究的演化脉络。结果显示：（1）学者们从能力视角、过程视角及结果视角解读组织韧性的内涵。（2）组织韧性已成为管理学领域的重要研究议题，逐渐形成三大研究热点：组织韧性的影响因素研究、组织韧性的指标及对组织绩效的影响研究、组织韧性的提升路径研究。（3）组织韧性的研究自20...
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文献计量 文献计量 知识图谱 知识图谱 组织韧性 组织韧性
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| GB/T 7714 | 谢雅萍 , 陈睿君 . 转危为机：基于知识图谱的组织韧性研究述评与未来展望 [J]. | 科学学与科学技术管理 , 2022 , 43 (03) : 131-153 . |
| MLA | 谢雅萍 等. "转危为机：基于知识图谱的组织韧性研究述评与未来展望" . | 科学学与科学技术管理 43 . 03 (2022) : 131-153 . |
| APA | 谢雅萍 , 陈睿君 . 转危为机：基于知识图谱的组织韧性研究述评与未来展望 . | 科学学与科学技术管理 , 2022 , 43 (03) , 131-153 . |
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Abstract ：
创业激情是创业活动的关键驱动力，失败情境下如何激发创业激情成为学者关注焦点。现有研究主要探讨创业激情的影响，缺少对创业激情激发机制的研究，针对创业失败团队创业激情激发机制的研究更少。从失败修复视角探讨团队创业激情激发路径，构建创业失败修复与团队创业激情关系概念模型，以核心团队成员作为研究样本进行实证检验。结果发现，创业失败修复过程的有效推进是激发团队创业激情的先决条件；创业失败修复通过影响团队成员共享心智模式而影响团队创业激情，将创业失败修复产生的学习成果聚合为团队共享认知模式，从而加速创业知识向创业能力转化，是重燃创业激情的关键。据此，提出团队创业激情激发策略，为创业团队重燃创业激情、重启创...
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共享心智模式 共享心智模式 创业失败修复 创业失败修复 团队创业失败 团队创业失败 团队创业激情 团队创业激情
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| GB/T 7714 | 谢雅萍 , 叶丹容 . 创业失败修复、共享心智模式与团队创业激情 [J]. | 科技进步与对策 , 2022 , 39 (10) : 140-150 . |
| MLA | 谢雅萍 等. "创业失败修复、共享心智模式与团队创业激情" . | 科技进步与对策 39 . 10 (2022) : 140-150 . |
| APA | 谢雅萍 , 叶丹容 . 创业失败修复、共享心智模式与团队创业激情 . | 科技进步与对策 , 2022 , 39 (10) , 140-150 . |
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Abstract ：
【目的/意义】危机无处不在，组织韧性是组织应对危机、转危为安的重要手段，其重要性越来越受到学界和业界的关注，但是中国情境下有关组织韧性的结构及其作用机制的研究依然不足。【方法/设计】运用程序化扎根理论，依据问题导向和理论抽样原则，选取六家企业在危机情境下的组织行为作为研究对象，探究组织韧性的结构及作用机制。【结论/发现】组织韧性包含组织认知调整、组织领导力、组织应对、组织资源性和自我更新能力五个维度；组织策略包含关系策略、市场策略和财务策略；组织成长包含市场份额增长、利润增长、员工增长、销售额增长及整体竞争力增长。组织韧性能够帮助组织采取恰当的组织策略以更好地应对危机，使得组织能够突出重围进而...
Keyword ：
危机 危机 扎根理论 扎根理论 组织成长 组织成长 组织韧性 组织韧性
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| GB/T 7714 | 谢雅萍 , 陈睿君 , 程继儒 . 危机情境下组织韧性对组织成长的作用机制研究 [J]. | 电子科技大学学报(社科版) , 2022 , 24 (03) : 85-97 . |
| MLA | 谢雅萍 等. "危机情境下组织韧性对组织成长的作用机制研究" . | 电子科技大学学报(社科版) 24 . 03 (2022) : 85-97 . |
| APA | 谢雅萍 , 陈睿君 , 程继儒 . 危机情境下组织韧性对组织成长的作用机制研究 . | 电子科技大学学报(社科版) , 2022 , 24 (03) , 85-97 . |
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Abstract ：
"90后"新生代员工逐渐成为职场的中坚力量,探寻契合"90后"员工特性的新型管理方式迫在眉睫.越来越多的组织将游戏设计元素应用于管理实践活动,游戏化管理能够通过影响员工的心理状态和行为来激发员工工作激情,提高工作效率.游戏化管理研究是管理领域的新兴课题,日益受到学者们的广泛关注,文章从个体层面和组织层面对游戏化管理的概念内涵、影响因素、效应等方面进行系统综述,在此基础上指出现有研究的不足,提出未来研究的发展方向.
Keyword ：
游戏化 游戏化 游戏化管理 游戏化管理 游戏设计元素 游戏设计元素 管理模式 管理模式
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| GB/T 7714 | 谢雅萍 , 刘玲 . 游戏化管理研究述评与未来展望 [J]. | 太原理工大学学报（社会科学版） , 2022 , 40 (1) : 85-96 . |
| MLA | 谢雅萍 等. "游戏化管理研究述评与未来展望" . | 太原理工大学学报（社会科学版） 40 . 1 (2022) : 85-96 . |
| APA | 谢雅萍 , 刘玲 . 游戏化管理研究述评与未来展望 . | 太原理工大学学报（社会科学版） , 2022 , 40 (1) , 85-96 . |
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Abstract ：
[目的/意义]危机无处不在,组织韧性是组织应对危机、转危为安的重要手段,其重要性越来越受到学界和业界的关注,但是中国情境下有关组织韧性的结构及其作用机制的研究依然不足.[方法/设计]运用程序化扎根理论,依据问题导向和理论抽样原则,选取六家企业在危机情境下的组织行为作为研究对象,探究组织韧性的结构及作用机制.[结论/发现]组织韧性包含组织认知调整、组织领导力、组织应对、组织资源性和自我更新能力五个维度;组织策略包含关系策略、市场策略和财务策略;组织成长包含市场份额增长、利润增长、员工增长、销售额增长及整体竞争力增长.组织韧性能够帮助组织采取恰当的组织策略以更好地应对危机,使得组织能够突出重围进而获得成长和发展.在此基础上构建了"危机——组织韧性——组织策略——组织成长"的理论框架,从组织韧性的激发措施、学习型组织的打造、数字化赋能的实现等层面提出了提升组织韧性的有效对策,为后续组织韧性研究提供了理论和实践指引.
Keyword ：
危机 危机 扎根理论 扎根理论 组织成长 组织成长 组织韧性 组织韧性
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| GB/T 7714 | 谢雅萍 , 陈睿君 , 程继儒 . 危机情境下组织韧性对组织成长的作用机制研究 [J]. | 电子科技大学学报（社会科学版） , 2022 , 24 (3) : 85-97 . |
| MLA | 谢雅萍 等. "危机情境下组织韧性对组织成长的作用机制研究" . | 电子科技大学学报（社会科学版） 24 . 3 (2022) : 85-97 . |
| APA | 谢雅萍 , 陈睿君 , 程继儒 . 危机情境下组织韧性对组织成长的作用机制研究 . | 电子科技大学学报（社会科学版） , 2022 , 24 (3) , 85-97 . |
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