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学者姓名：陈起雄
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Abstract ：
高校高层次人才在促进海峡西岸经济区建设中肩负重要的历史使命.在认识福建省高校高层次人才队伍建设现状的基础上,分析了高校高层次人才队伍建设中存在的问题,从制订规划、健全管理机制、营造良好氛围、拓宽建设渠道等方面提出进一步加强福建省高校高层次人才队伍建设的对策和建议.
Keyword ：
队伍建设 队伍建设 高层次人才 高层次人才 高校 高校
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| GB/T 7714 | 陈起雄 . 加强福建省高校高层次人才队伍建设的对策研究 [J]. | 中国电力教育 , 2013 , (11) : 3-4 . |
| MLA | 陈起雄 . "加强福建省高校高层次人才队伍建设的对策研究" . | 中国电力教育 11 (2013) : 3-4 . |
| APA | 陈起雄 . 加强福建省高校高层次人才队伍建设的对策研究 . | 中国电力教育 , 2013 , (11) , 3-4 . |
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Keyword ：
去行政化 去行政化 职业化 职业化 高校管理 高校管理
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| GB/T 7714 | 陈起雄 . 去行政化背景下地方高校管理队伍职业化建设 [J]. | 中国高校师资研究 , 2012 , (001) : 15-19 . |
| MLA | 陈起雄 . "去行政化背景下地方高校管理队伍职业化建设" . | 中国高校师资研究 001 (2012) : 15-19 . |
| APA | 陈起雄 . 去行政化背景下地方高校管理队伍职业化建设 . | 中国高校师资研究 , 2012 , (001) , 15-19 . |
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Abstract ：
高校高层次人才的评价方法具有多样性.指标体系的建立,模型的构建,对评价结果具有显著的影响.AHP-模糊综合评价方法将定量与定性相结合,为高校引进人才提供了一种定量分析工具,使评价结果更加科学、公正和客观.
Keyword ：
AHP-模糊综合评价法 AHP-模糊综合评价法 层次分析法 层次分析法 高校人才 高校人才
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| GB/T 7714 | 陈起雄 , 丁宗银 , 高磊 . 基于AHP-模糊综合评价法的高校高层次人才评价 [J]. | 福州大学学报（哲学社会科学版） , 2012 , (4) : 21-25 . |
| MLA | 陈起雄 等. "基于AHP-模糊综合评价法的高校高层次人才评价" . | 福州大学学报（哲学社会科学版） 4 (2012) : 21-25 . |
| APA | 陈起雄 , 丁宗银 , 高磊 . 基于AHP-模糊综合评价法的高校高层次人才评价 . | 福州大学学报（哲学社会科学版） , 2012 , (4) , 21-25 . |
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Abstract ：
21世纪以知识和技术创新为基础的知识经济时代,各行各业,国内国外闻人才竞争日益尖锐,高校必须创立良好的教学和科研环境留住人才,吸引人才,必须建立一套行之有效的管理制度,依法治校,保障师资队伍的相对稳定性.
Keyword ：
人才流失 人才流失 师资队伍稳定性 师资队伍稳定性 爱抚管理 爱抚管理 诚信档案 诚信档案
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| GB/T 7714 | 陈起雄 . 关于高校人才流失的刍议 [J]. | 福州大学学报(哲学社会科学版) , 2003 , 17 (2) : 100-103 . |
| MLA | 陈起雄 . "关于高校人才流失的刍议" . | 福州大学学报(哲学社会科学版) 17 . 2 (2003) : 100-103 . |
| APA | 陈起雄 . 关于高校人才流失的刍议 . | 福州大学学报(哲学社会科学版) , 2003 , 17 (2) , 100-103 . |
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Abstract ：
加入WTO，将对中国经济和政治制度产生深远的影响，加速我国政府制度的创新与WTO规则接轨，也必然加速我国高等教育体制的改革。为了适应教育国际化，必须树立超前的思维意识和终身教育的新教育理念，必须建立公平、公正的用人机制，增加师资队伍建设经费投入，营造优良的教学和科研环境，让优秀骨干教师脱颖而出，建设高素质师资队伍。
Keyword ：
WTO WTO 国际竞争 国际竞争 教育国际化 教育国际化 高校师资 高校师资
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| GB/T 7714 | 陈起雄 . 浅论加入WTO后高校师资队伍建设 [J]. | 福州大学学报(哲学社会科学版) , 2002 , 16 (4) : 92-95 . |
| MLA | 陈起雄 . "浅论加入WTO后高校师资队伍建设" . | 福州大学学报(哲学社会科学版) 16 . 4 (2002) : 92-95 . |
| APA | 陈起雄 . 浅论加入WTO后高校师资队伍建设 . | 福州大学学报(哲学社会科学版) , 2002 , 16 (4) , 92-95 . |
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Abstract ：
高等教育的大发展对高校师资队伍建设提出了新要求,高校教师队伍在师德、知识结构、能力以及用人方面存在许多问题.高校应通过价值观教育、教师培训、考核和聘任制度的改革来提高师资队伍整体素质.
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师资队伍建设 师资队伍建设 教师整体素质 教师整体素质 高等教育 高等教育
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| GB/T 7714 | 陈起雄 . 谈高素质的高校师资队伍建设 [J]. | 黑龙江高教研究 , 2002 , (6) : 156-157 . |
| MLA | 陈起雄 . "谈高素质的高校师资队伍建设" . | 黑龙江高教研究 6 (2002) : 156-157 . |
| APA | 陈起雄 . 谈高素质的高校师资队伍建设 . | 黑龙江高教研究 , 2002 , (6) , 156-157 . |
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