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学者姓名：程国庆
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The traditional three-stage data envelopment analysis (DEA) model only measures exact input-output indicator data, but cannot perform efficiency analysis on uncertain data. The interval DEA method does not exclude the influence of external environmental factors. Therefore, this paper combines the traditional three-stage DEA model with the interval DEA method, and proposes a three-stage interval DEA efficiency model, which eliminates the impact of external environmental factors and realizes the measurement of the efficiency for interval data. From the perspective of the impact of environmental factors, defining the degree of efficiency change vector, a clustering analysis technique based on the efficiency change degree vector is proposed to provide improvement benchmark for poorly performing decision-making units. Finally, an example is used to demonstrate the feasibility and validity of the proposed method in this paper. (C) 2021 The Authors. Published by Atlantis Press B.V.
Keyword ：
Degree of efficiency change Degree of efficiency change Improvement benchmark Improvement benchmark Interval DEA Interval DEA Three-stage DEA model Three-stage DEA model
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| GB/T 7714 | Cheng, Guo-Qing , Wang, Liang , Wang, Ying-Ming . An Extended Three-Stage DEA Model with Interval Inputs and Outputs [J]. | INTERNATIONAL JOURNAL OF COMPUTATIONAL INTELLIGENCE SYSTEMS , 2021 , 14 (1) : 43-53 . |
| MLA | Cheng, Guo-Qing 等. "An Extended Three-Stage DEA Model with Interval Inputs and Outputs" . | INTERNATIONAL JOURNAL OF COMPUTATIONAL INTELLIGENCE SYSTEMS 14 . 1 (2021) : 43-53 . |
| APA | Cheng, Guo-Qing , Wang, Liang , Wang, Ying-Ming . An Extended Three-Stage DEA Model with Interval Inputs and Outputs . | INTERNATIONAL JOURNAL OF COMPUTATIONAL INTELLIGENCE SYSTEMS , 2021 , 14 (1) , 43-53 . |
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Abstract ：
人才队伍状况是影响高校二级学院绩效考核排名的重要原因之一,但如何影响以及它们的相关程度如何,目前研究较少.文章综合运用文献资料调研、数理统计、相关性分析等方法对高校二级学院人才队伍状况与学院绩效考核排名的相关性进行分析研究(以福州大学19个二级学院2013-2015年三年绩效考核为例),揭示了人才队伍状况各项指标与学院绩效考核排名的相关程度,为高校完善绩效考核指标体系和人才队伍建设提供理论指导和实践参考.
Keyword ：
人才队伍 人才队伍 皮尔森相关系数 皮尔森相关系数 相关性 相关性 绩效考核 绩效考核 高校二级学院 高校二级学院
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| GB/T 7714 | 程国庆 , 曾忠毅 . 高校二级学院绩效考核排名与人才队伍状况相关性研究——福州大学的实践与思考 [J]. | 高等理科教育 , 2016 , (3) : 45-50 . |
| MLA | 程国庆 等. "高校二级学院绩效考核排名与人才队伍状况相关性研究——福州大学的实践与思考" . | 高等理科教育 3 (2016) : 45-50 . |
| APA | 程国庆 , 曾忠毅 . 高校二级学院绩效考核排名与人才队伍状况相关性研究——福州大学的实践与思考 . | 高等理科教育 , 2016 , (3) , 45-50 . |
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Abstract ：
用结构方程建模,对福州大学314名大学本科生的调查分析表明,高校教师教育管理方式、大学生学习内动力是高校学风的影响因素,特别是大学生学习内动力和辅导员教育管理方式直接影响学风.学习内动力在教师教育管理方式对高校学风影响中起中介作用.因此,高校应该突出大学生自身学习内动力的作用,加强专任教师与辅导员之间的沟通与协作,合力提升大学生学习内动力,加强和改善学风建设.
Keyword ：
中介效应 中介效应 学习内动力 学习内动力 学风 学风 教育管理方式 教育管理方式 结构方程模型 结构方程模型
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| GB/T 7714 | 程国庆 , 黄瑞枫 , 王钟慧 . 高校教师教育管理方式与高校学风关系——以福州大学为例 [J]. | 集美大学学报 , 2016 , 17 (5) : 13-16,43 . |
| MLA | 程国庆 等. "高校教师教育管理方式与高校学风关系——以福州大学为例" . | 集美大学学报 17 . 5 (2016) : 13-16,43 . |
| APA | 程国庆 , 黄瑞枫 , 王钟慧 . 高校教师教育管理方式与高校学风关系——以福州大学为例 . | 集美大学学报 , 2016 , 17 (5) , 13-16,43 . |
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Abstract ：
构建一个合理的知识结构,是高校人事管理人员面临的一个重要课题. 基于对高校人事管理人员知识结构存在主要问题的分析,就如何优化其知识结构进行深入探索,提出优化路径,包括深化高校人事管理人员职员制改革、建设高校人事管理人员知识结构课程体系与教材、建立高校人事管理人员专业培训机构和师资队伍、搭建多形式的高校人事管理人员学习交流平台等.
Keyword ：
优化路径 优化路径 知识结构 知识结构 高校人事管理人员 高校人事管理人员
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| GB/T 7714 | 程国庆 . 高校人事管理人员知识结构分析及其优化路径探索 [J]. | 武夷学院学报 , 2015 , 34 (8) : 74-77 . |
| MLA | 程国庆 . "高校人事管理人员知识结构分析及其优化路径探索" . | 武夷学院学报 34 . 8 (2015) : 74-77 . |
| APA | 程国庆 . 高校人事管理人员知识结构分析及其优化路径探索 . | 武夷学院学报 , 2015 , 34 (8) , 74-77 . |
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Abstract ：
绩效评价指标体系是绩效评价系统的核心构成要素,运用平衡计分卡的基本思想设计了高校行政管理部门绩效评价指标体系.通过调查确定指标间的直接关联,应用决策实验室分析法进行评价指标的定量分析,探讨了各绩效评价指标间相互依赖和相互影响的关系,提出从绩效指标中心度排序、绩效指标原因度排序以及因果图等三个方面寻找提高部门绩效的措施,为高校行政管理部门绩效评价和管理提供分析依据.
Keyword ：
决策实验室分析法 决策实验室分析法 平衡计分卡 平衡计分卡 绩效评价 绩效评价 行政管理 行政管理 高等学校 高等学校
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| GB/T 7714 | 程国庆 . 基于BSC与DEMATEL的高校行政管理部门绩效评价指标分析 [J]. | 福州大学学报（自然科学版） , 2014 , 42 (6) : 828-833 . |
| MLA | 程国庆 . "基于BSC与DEMATEL的高校行政管理部门绩效评价指标分析" . | 福州大学学报（自然科学版） 42 . 6 (2014) : 828-833 . |
| APA | 程国庆 . 基于BSC与DEMATEL的高校行政管理部门绩效评价指标分析 . | 福州大学学报（自然科学版） , 2014 , 42 (6) , 828-833 . |
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Abstract ：
激励在高校辅导员学风建设工作过程中起着非常重要的作用.着眼于激励机制合理性问题,引入模糊综合评价方法,建立评价指标体系,为高校和教育部门设计激励机制时提供依据.
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学风建设 学风建设 模糊综合评价 模糊综合评价 激励机制 激励机制 辅导员工作 辅导员工作
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| GB/T 7714 | 程国庆 . 构建学风建设中辅导员工作的激励机制评价模型 [J]. | 湖北广播电视大学学报 , 2010 , 30 (7) : 37-38 . |
| MLA | 程国庆 . "构建学风建设中辅导员工作的激励机制评价模型" . | 湖北广播电视大学学报 30 . 7 (2010) : 37-38 . |
| APA | 程国庆 . 构建学风建设中辅导员工作的激励机制评价模型 . | 湖北广播电视大学学报 , 2010 , 30 (7) , 37-38 . |
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Abstract ：
提出网格相对密度的概念和边界点提取技术,在此基础上给出了一种多密度聚类算法.该算法使用网格相对密度识别具有不同密度聚簇的相对高密度网格单元,聚类时从相对高密度网格单元开始逐步扩展生成聚簇.实验结果表明,算法能有效地识别不同形状、不同密度的聚簇并对噪声教据不敏感,具有聚类精度高等优点.
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多密度 多密度 网格 网格 网格相对密度 网格相对密度 聚类 聚类
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| GB/T 7714 | 程国庆 , 陈晓云 . 基于网格相对密度的多密度聚类算法 [J]. | 计算机工程与应用 , 2009 , 45 (1) : 156-158,169 . |
| MLA | 程国庆 等. "基于网格相对密度的多密度聚类算法" . | 计算机工程与应用 45 . 1 (2009) : 156-158,169 . |
| APA | 程国庆 , 陈晓云 . 基于网格相对密度的多密度聚类算法 . | 计算机工程与应用 , 2009 , 45 (1) , 156-158,169 . |
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