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学者姓名：高群
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目的：探究鲈鱼蛋白酶解物（Lateolabrax maculatus protein hydrolysates，LPH）的体外抗氧化活性及稳定性。方法：采用化学实验测定LPH的抗氧化活性以及分析pH、温度、金属离子（K+、Ca2+、Cu2+、Zn2+）和模拟胃肠道消化对其稳定性的影响，并利用过氧化氢诱导的Caco-2细胞氧化损伤模型探究LPH对细胞氧化损伤的保护作用。结果：LPH具有较强的自由基清除活性，其DPPH和ABTS+自由基清除能力的IC50值分别为2.13 mg/mL和31.53 μg/mL。LPH对pH（2.0~12.0）、温度（25~100 ℃）和K+（0.25~2 mmol/L）稳定，0.25~2 mmol/L的Ca2+和Cu2+能够提升其DPPH自由基清除率，而1 mmol/L以上的Zn2+会降低DPPH自由基清除率。此外，LPH具有良好的胃肠道稳定性。在过氧化氢诱导的Caco-2细胞模型中，LPH能够将氧化损伤的细胞存活率由58.02%显著增加至83.40%（P<0.05），显著抑制细胞内活性氧的释放（P<0.05）并恢复细胞线粒体膜电位至正常水平。此外，LPH能够显著抑制细胞上清中乳酸脱氢酶水平至模型组的19.34%（P<0.05）并显著增加细胞内超氧化物歧化酶和过氧化氢酶活力（P<0.05）。结论：LPH具有较好的抗氧化活性及稳定性，在食品保健领域具有良好的应用前景。
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Caco-2细胞 Caco-2细胞 抗氧化肽 抗氧化肽 稳定性 稳定性 过氧化氢 过氧化氢 鲈鱼 鲈鱼
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| GB/T 7714 | 高群 , 黄渊楠 , 蔡茜茜 et al. 鲈鱼抗氧化肽的稳定性分析及其对细胞氧化损伤的保护作用 [J]. | 食品工业科技 , 2023 , 44 (4) : 1-10 . |
| MLA | 高群 et al. "鲈鱼抗氧化肽的稳定性分析及其对细胞氧化损伤的保护作用" . | 食品工业科技 44 . 4 (2023) : 1-10 . |
| APA | 高群 , 黄渊楠 , 蔡茜茜 , 王一潇 , 杜明 , 刘永乐 et al. 鲈鱼抗氧化肽的稳定性分析及其对细胞氧化损伤的保护作用 . | 食品工业科技 , 2023 , 44 (4) , 1-10 . |
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Abstract ：
当今,在推进产业转型升级的战略影响下,国家从人才建设资源角度出发,通过促进教育链与产业链有机衔接,掀起人才培养的教育革命。产业侧职场情境与教学侧教学情境的差异,给人才培养的方式和方法带来了深远影响,造成新晋员工在场景功能认知、思维核心导向、能力发挥和价值作用意志等职业方面的现实困境。因此,从课程观、课程目标、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价等方面,将通用职业素养教育理念嵌入到职业教育课程培养体系中,打通高校通用职业素养课程体系的构建路径。
Keyword ：
产教融合 产教融合 教学情境 教学情境 职场情境 职场情境 课程体系 课程体系
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| GB/T 7714 | 高群 , 刘佳瑾 . 通用职业素养课程体系构建:需求逻辑与设计路径 [J]. | 高等职业教育探索 , 2021 , 20 (01) : 48-54 . |
| MLA | 高群 et al. "通用职业素养课程体系构建:需求逻辑与设计路径" . | 高等职业教育探索 20 . 01 (2021) : 48-54 . |
| APA | 高群 , 刘佳瑾 . 通用职业素养课程体系构建:需求逻辑与设计路径 . | 高等职业教育探索 , 2021 , 20 (01) , 48-54 . |
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Abstract ：
毒品犯罪一直是国际共同关注的重点问题。对世界各国毒品预防打击政策进行阐述,在"最大限度减少危害"、"减少需求"、"社区治疗"、"毒品联合战争"影响范围比较广的政策趋向基础上,结合目前已有的四种技术手段:接触式技术手段、非接触性技术手段、基于智能手段的培训技术、情绪辅导手段进行政策比较与技术效应的分析,发现还存在技术研发不到位、各相关单位协调能力不到位、社会资源利用不充分的问题。针对以上,本文提出加强禁毒有效性的对策建议,为毒品预防打击提供政策方案的借鉴。
Keyword ：
技术手段 技术手段 技术效应 技术效应 毒品 毒品 禁毒政策 禁毒政策
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| GB/T 7714 | 高群 , 刘佳瑾 . 各国毒品预防打击政策比较与技术效应 [J]. | 广义虚拟经济研究 , 2020 , 11 (02) : 42-48 . |
| MLA | 高群 et al. "各国毒品预防打击政策比较与技术效应" . | 广义虚拟经济研究 11 . 02 (2020) : 42-48 . |
| APA | 高群 , 刘佳瑾 . 各国毒品预防打击政策比较与技术效应 . | 广义虚拟经济研究 , 2020 , 11 (02) , 42-48 . |
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Abstract ：
长期以来,我国在职业人才培养上存在教学侧供给与产业侧需求不相容、学生毕业不能快速适应职场环境的问题。从困扰职业教育产教融合发展的问题出发提出职业教育通用素养的概念,从课程观、课程目标、课程结构、课程内容、课程活动、课程评价6个方面设计职业教育通用素养课程,将通用职业素养教育嵌入到职业教育课程培养体系中,对于打通职业教育课程的组织路径、促进职业教育产教融合具有积极意义。
Keyword ：
产教融合 产教融合 职业教育 职业教育 课程设计 课程设计 通用职业素养 通用职业素养
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| GB/T 7714 | 高群 , 刘佳瑾 . 职业教育通用素养课程设计的需求逻辑与组织路径 [J]. | 北京化工大学学报(社会科学版) , 2020 , (03) : 91-96 . |
| MLA | 高群 et al. "职业教育通用素养课程设计的需求逻辑与组织路径" . | 北京化工大学学报(社会科学版) 03 (2020) : 91-96 . |
| APA | 高群 , 刘佳瑾 . 职业教育通用素养课程设计的需求逻辑与组织路径 . | 北京化工大学学报(社会科学版) , 2020 , (03) , 91-96 . |
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Abstract ：
当代社会已经进入了信息化时代,时代的特征同时也决定了企业的数字化,信息化.信息社会中,信息经济表现出明显的规模经济、范围经济、以及成长经济效应.所有的这些变化对传统意义上的企业人力资源管理提出了新的挑战.信息化的人力资源管理(e-HR)作为人力资源管理信息化发展的最新阶段,极大的丰富了人力资源管理的理论,拓展了人力资源管理的最新的领域,并且推动企业管理的进步.当前企业在运用e-HR方面存在着不少的问题,很多企业对e-HR的认识和应用还停留在初步的阶段.本文针对企业信息化的人力资源管理在实施过程中暴露出来的问题进行研究;并提出了企业有效实施e-HR的思路以及对策.
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人力资源管理 人力资源管理 企业 企业 信息化 信息化
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| GB/T 7714 | 高群 , 吴真玮 . 信息化背景下的企业人力资源管理研究 [J]. | 广义虚拟经济研究 , 2017 , 8 (2) : 41-48 . |
| MLA | 高群 et al. "信息化背景下的企业人力资源管理研究" . | 广义虚拟经济研究 8 . 2 (2017) : 41-48 . |
| APA | 高群 , 吴真玮 . 信息化背景下的企业人力资源管理研究 . | 广义虚拟经济研究 , 2017 , 8 (2) , 41-48 . |
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Abstract ：
随着组织动态化程度的增加,组织的不确定性越来越高,这就要求管理者选取合适的领导风格来带动组织内成员的主动行为.本文通过回顾大量文献,构建了变革型领导对员工主动行为影响的作用机制模型,将工作投入作为中介变量,员工自我效能作为调节变量,通过对5个省份108家不同行业企业的实证调研,验证了模型的准确性,并讨论了研究结论与建议,从而为组织的管理及员工积极性的调动提供理论与现实依据.
Keyword ：
变革型领导 变革型领导 员工主动行为 员工主动行为 工作投入 工作投入 自我效能 自我效能
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| GB/T 7714 | 高群 , 吴真玮 . 变革型领导对员工主动行为的作用机制研究 [J]. | 领导科学 , 2016 , (26) : 31-33 . |
| MLA | 高群 et al. "变革型领导对员工主动行为的作用机制研究" . | 领导科学 26 (2016) : 31-33 . |
| APA | 高群 , 吴真玮 . 变革型领导对员工主动行为的作用机制研究 . | 领导科学 , 2016 , (26) , 31-33 . |
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Abstract ：
以3D 打印技术产业现状为基点，对3D 打印技术产业联盟组织间学习机制进行研究。首先通过演化博弈分析3D 打印技术产业联盟组织间学习行为的内在机制及其动态演化过程；其次立足盟员企业间信任关系与策略选择趋向的角度探讨产业联盟组织间学习机制演化路径，为盟员企业制定正确的组织间学习策略提供参考，同时有助于产业联盟组织间学习机制的建立。
Keyword ：
3D 打印技术 3D 打印技术 产业联盟 产业联盟 演化博弈 演化博弈 组织间学习 组织间学习
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| GB/T 7714 | 高群 , 郑家霖 . 基于演化博弈的产业联盟组织间学习机制分析研究--以3D 打印技术产业为例 [J]. | 科技管理研究 , 2016 , 36 (4) : 145-151 . |
| MLA | 高群 et al. "基于演化博弈的产业联盟组织间学习机制分析研究--以3D 打印技术产业为例" . | 科技管理研究 36 . 4 (2016) : 145-151 . |
| APA | 高群 , 郑家霖 . 基于演化博弈的产业联盟组织间学习机制分析研究--以3D 打印技术产业为例 . | 科技管理研究 , 2016 , 36 (4) , 145-151 . |
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Abstract ：
当代社会已经进入信息化时代,信息经济表现出明显的规模经济、范围经济以及成长经济效应,这些变化对传统意义上的企业人力资源管理提出了新挑战.人力资源管理信息化(e-HRM),拓展了企业人力资源管理的边界,推动了企业管理的进步.而当前企业在运用e-HRM方面却存在着一些问题,很多企业对e-HRM的认知与应用还停留在初级阶段.针对当今企业实施e-HRM的现状,深入分析了企业在实施e-HRM过程中暴露出来的问题,提出了企业有效实施e-HRM的思路及对策.
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人力资源管理 人力资源管理 企业 企业 信息化 信息化
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| GB/T 7714 | 高群 , 吴真玮 . 信息化背景下的企业人力资源管理研究 [J]. | 征信 , 2016 , 34 (8) : 25-28 . |
| MLA | 高群 et al. "信息化背景下的企业人力资源管理研究" . | 征信 34 . 8 (2016) : 25-28 . |
| APA | 高群 , 吴真玮 . 信息化背景下的企业人力资源管理研究 . | 征信 , 2016 , 34 (8) , 25-28 . |
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Abstract ：
基于生涯建构理论,以福建省3所综合类大学的275名大学生为被试,通过问卷调查,运用有调节的中介作用检验程序进行模型检验,考察了大学生职业决策自我效能在生涯适应力与职业决断力的中介作用及职业呼唤的调节作用.结果表明:大学生生涯适应力四维度正向预测其职业决断力;职业决策自我效能感在生涯适应力对职业决断力的影响中起中介作用,其中,职业决策自我效能在生涯适应力的关注、控制、好奇三维度对职业决断的影响中起部分中介作用,在自信维度上起完全中介作用;职业呼唤在职业决策自我效能对职业决断力的影响中起着调节作用,相比低的职业呼唤,大学生具备高的职业呼唤时,其生涯适应力通过职业决策自我效能的中介作用对职业决断力产生的积极影响更强烈.
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生涯适应力 生涯适应力 职业决断力 职业决断力 职业决策自我效能 职业决策自我效能 职业呼唤 职业呼唤
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| GB/T 7714 | 高群 , 王小慧 . 大学生生涯适应力与职业决断力的关系研究 [J]. | 北京化工大学学报（社会科学版） , 2016 , (2) : 9-15 . |
| MLA | 高群 et al. "大学生生涯适应力与职业决断力的关系研究" . | 北京化工大学学报（社会科学版） 2 (2016) : 9-15 . |
| APA | 高群 , 王小慧 . 大学生生涯适应力与职业决断力的关系研究 . | 北京化工大学学报（社会科学版） , 2016 , (2) , 9-15 . |
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Abstract ：
随着组织动态化增加,员工与领导之间的关系已由单向顺应向彼此依赖的方向发展,这就要求管理者选取合适的领导风格来带动组织内成员的主动行为.实证研究通过大量文献回顾,构建了变革型领导对员工主动行为影响的作用机制模型,通过对5个省份80家不同行业企业的调研,发现组织承诺在变革型领导与员工主动行为间起着中介作用,自我效能在两者间起着调节作用,验证了对应模型的准确性,并为组织的管理及员工积极性的调动提供了理论与现实意义.
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变革型领导 变革型领导 员工主动行为 员工主动行为 组织承诺 组织承诺 自我效能 自我效能
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| GB/T 7714 | 高群 , 吴真玮 , 董凌峰 . 变革型领导、组织承诺与员工主动行为:自我效能的调节作用 [J]. | 南昌航空大学学报（社会科学版） , 2016 , 18 (4) : 62-68 . |
| MLA | 高群 et al. "变革型领导、组织承诺与员工主动行为:自我效能的调节作用" . | 南昌航空大学学报（社会科学版） 18 . 4 (2016) : 62-68 . |
| APA | 高群 , 吴真玮 , 董凌峰 . 变革型领导、组织承诺与员工主动行为:自我效能的调节作用 . | 南昌航空大学学报（社会科学版） , 2016 , 18 (4) , 62-68 . |
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