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学者姓名：邓晓岚
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能源管理是医院运营管理的重要内容.厦门市大多数三级医院的能源管理还处于自主管理阶段,存在整体能源管理规划受限、节能设备投入不足、缺乏能源管理专业人才等问题.本文以厦门大学附属中山医院为例,分析合同能源管理在医院的实践成果,为三级医院实施合同能源管理提供有益经验.
Keyword ：
医院成本 医院成本 合同能源管理 合同能源管理 能源消耗 能源消耗
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| GB/T 7714 | 郑斯怡 , 邓晓岚 . 合同能源管理在医院的应用研究 [J]. | 卫生经济研究 , 2023 , 40 (2) : 56-60 . |
| MLA | 郑斯怡 等. "合同能源管理在医院的应用研究" . | 卫生经济研究 40 . 2 (2023) : 56-60 . |
| APA | 郑斯怡 , 邓晓岚 . 合同能源管理在医院的应用研究 . | 卫生经济研究 , 2023 , 40 (2) , 56-60 . |
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Abstract ：
加强公共卫生财政支出的审计监督，提高公共卫生支出效率，是实现健康中国战略目标的关键保证。本文基于我国省级面板数据，考察政府审计对公共卫生支出效率的影响，以及财政透明度对政府审计与公共卫生支出效率关系的调节作用。研究发现，政府审计的治理功能有助于提高公共卫生支出效率；财政透明度越高，政府审计的治理功能促进公共卫生支出效率的效果越明显。研究结果为政府审计发挥国家治理功能，加强对公共卫生体系的监督，从而维护人民健康权益提供了启示。
Keyword ：
公共卫生支出效率 公共卫生支出效率 政府审计 政府审计 财政透明度 财政透明度
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| GB/T 7714 | 邓晓岚 , 余翔彬 , 王琳 . 政府审计、财政透明度与公共卫生支出效率 [J]. | 西安电子科技大学学报(社会科学版) , 2022 , 32 (04) : 54-66 . |
| MLA | 邓晓岚 等. "政府审计、财政透明度与公共卫生支出效率" . | 西安电子科技大学学报(社会科学版) 32 . 04 (2022) : 54-66 . |
| APA | 邓晓岚 , 余翔彬 , 王琳 . 政府审计、财政透明度与公共卫生支出效率 . | 西安电子科技大学学报(社会科学版) , 2022 , 32 (04) , 54-66 . |
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Abstract ：
【目的/意义】近几年,有一种特殊的高管薪酬现象引起国内外学者的关注,即公司所处的行业面临着一些不可控的、外生性的冲击因素,诸如原料与产品价格变化等,这些因素影响着整个行业的业绩,被称之为"运气"。高管们凭借"运气业绩"而获得额外的报酬,这种现象被称为"运气薪酬"。【设计/方法】以2012～2018年我国沪深A股上市公司为样本,将公司的整体业绩分离为两个部分:由"运气"产生的业绩和由管理者才能(或努力)产生的业绩,检验了高管议价能力、环境不确定性对高管"运气薪酬"的影响。【结论/发现】研究结果表明,议价能力较强的高管,其薪酬对"运气业绩"的敏感性较高,而环境不确定性降低了高管薪酬对"运气业绩"的...
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环境不确定性 环境不确定性 议价能力 议价能力 运气薪酬 运气薪酬
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| GB/T 7714 | 邓晓岚 , 魏丹丹 . 环境不确定性、高管议价能力与运气薪酬——基于我国上市公司的实证研究 [J]. | 电子科技大学学报(社科版) , 2020 , 22 (03) : 77-86 . |
| MLA | 邓晓岚 等. "环境不确定性、高管议价能力与运气薪酬——基于我国上市公司的实证研究" . | 电子科技大学学报(社科版) 22 . 03 (2020) : 77-86 . |
| APA | 邓晓岚 , 魏丹丹 . 环境不确定性、高管议价能力与运气薪酬——基于我国上市公司的实证研究 . | 电子科技大学学报(社科版) , 2020 , 22 (03) , 77-86 . |
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Abstract ：
[目的/意义]近几年,有一种特殊的高管薪酬现象引起国内外学者的关注,即公司所处的行业面临着一些不可控的、外生性的冲击因素,诸如原料与产品价格变化等,这些因素影响着整个行业的业绩,被称之为"运气".高管们凭借"运气业绩"而获得额外的报酬,这种现象被称为"运气薪酬".[设计/方法]以2012～2018年我国沪深A股上市公司为样本,将公司的整体业绩分离为两个部分:由"运气"产生的业绩和由管理者才能(或努力)产生的业绩,检验了高管议价能力、环境不确定性对高管"运气薪酬"的影响.[结论/发现]研究结果表明,议价能力较强的高管,其薪酬对"运气业绩"的敏感性较高,而环境不确定性降低了高管薪酬对"运气业绩"的敏感性,即当环境不确定性程度较高时,较高的议价能力并不能带来较高的"运气薪酬".拓展了环境不确定性与高管薪酬相关性方面的研究,也为企业如何在不确定性环境中,根据高管的议价能力设计薪酬方案提供了启示.
Keyword ：
环境不确定性 环境不确定性 议价能力 议价能力 运气薪酬 运气薪酬
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| GB/T 7714 | 邓晓岚 , 魏丹丹 . 环境不确定性、高管议价能力与运气薪酬——基于我国上市公司的实证研究 [J]. | 电子科技大学学报（社会科学版） , 2020 , 22 (3) : 77-86 . |
| MLA | 邓晓岚 等. "环境不确定性、高管议价能力与运气薪酬——基于我国上市公司的实证研究" . | 电子科技大学学报（社会科学版） 22 . 3 (2020) : 77-86 . |
| APA | 邓晓岚 , 魏丹丹 . 环境不确定性、高管议价能力与运气薪酬——基于我国上市公司的实证研究 . | 电子科技大学学报（社会科学版） , 2020 , 22 (3) , 77-86 . |
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Abstract ：
从土地资源法律政策制定执行情况、土地资源开发利用情况、土地资源保护情况、土地资金管理使用情况、生态保护红线管理情况等几个审计内容出发,遵循指标选取原则,建立了生态保护红线约束下的土地资源资产审计评价指标体系.评价体系的构建与应用有助于相关部门、相关人员明确土地生态环境保护的职责,约束权力滥用,减少土地腐败和违法用地行为.
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土地资源审计 土地资源审计 审计评价指标 审计评价指标 生态保护红线 生态保护红线
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| GB/T 7714 | 邓晓岚 , 骆丽芳 , 罗莞倩 . 生态保护红线约束下的土地资源资产审计评价指标体系研究 [J]. | 闽西职业技术学院学报 , 2020 , 22 (1) : 42-48,70 . |
| MLA | 邓晓岚 等. "生态保护红线约束下的土地资源资产审计评价指标体系研究" . | 闽西职业技术学院学报 22 . 1 (2020) : 42-48,70 . |
| APA | 邓晓岚 , 骆丽芳 , 罗莞倩 . 生态保护红线约束下的土地资源资产审计评价指标体系研究 . | 闽西职业技术学院学报 , 2020 , 22 (1) , 42-48,70 . |
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Abstract ：
作为全国首个生态文明试验区,福建省积极探索大数据审计技术方法在领导干部自然资源资产离任审计中的应用,取得了明显成效.加强大数据技术的应用,对于加强审计数据的标准化、推动审计工作的创新、增强大数据审计实施能力、推进非现场审计等具有重要意义.本文构建了涵盖大数据采集汇聚、可视化查询、融合存储、分析挖掘等技术的领导干部自然资源资产离任审计大数据技术应用框架,并以福建省的审计实践为例,总结分析了大数据技术的系统集成、审计内容以及应用步骤与成效等,从数据整合与规范、人员配置与培训、大数据技术的应用创新、审计工作模式的变革等方面提出保障措施和展望.
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大数据技术 大数据技术 生态保护红线 生态保护红线 领导干部自然资源资产离任审计 领导干部自然资源资产离任审计
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| GB/T 7714 | 邓晓岚 , 余远剑 , 茅金焰 et al. 领导干部自然资源资产离任审计的大数据技术应用研究 [J]. | 审计研究 , 2020 , (5) : 19-29 . |
| MLA | 邓晓岚 et al. "领导干部自然资源资产离任审计的大数据技术应用研究" . | 审计研究 5 (2020) : 19-29 . |
| APA | 邓晓岚 , 余远剑 , 茅金焰 , 魏大文 . 领导干部自然资源资产离任审计的大数据技术应用研究 . | 审计研究 , 2020 , (5) , 19-29 . |
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Abstract ：
利用福建省279户参与联保贷款农户的调查数据,应用中介效应模型,检验了社会关系如何通过同伴监督对小组成员的违约行为以及继续合作意愿产生影响.研究发现,老友、近邻等社会关系本身并不能有效约束道德风险,也不能减弱小组成员的退出意愿,但较密切的社会关系为小组的同伴监督提供了便利条件,通过加强同伴监督一定程度上抑制了违约风险.然而,同伴监督对小组成员的合作意愿也具有一定的破坏作用.小组中财富较大的贷款者违约的概率较小,对其他成员的监督力度较大,而监督强化了他们退出联保小组的意愿.我们的研究结果对实施特色信贷支农、财政政策与金融政策协调配套,从而推动金融精准扶贫有一定的启示作用.
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同伴监督 同伴监督 普惠金融 普惠金融 社会关系 社会关系 联保贷款 联保贷款 风险补偿基金 风险补偿基金
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| GB/T 7714 | 邓晓岚 , 熊学萍 , 李红 . 社会关系对农户联保贷款存在治理效应吗?——基于同伴监督中介效应的实证分析 [J]. | 福建论坛（人文社会科学版） , 2018 , (4) : 39-48 . |
| MLA | 邓晓岚 et al. "社会关系对农户联保贷款存在治理效应吗?——基于同伴监督中介效应的实证分析" . | 福建论坛（人文社会科学版） 4 (2018) : 39-48 . |
| APA | 邓晓岚 , 熊学萍 , 李红 . 社会关系对农户联保贷款存在治理效应吗?——基于同伴监督中介效应的实证分析 . | 福建论坛（人文社会科学版） , 2018 , (4) , 39-48 . |
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Abstract ：
通过对大学生创业者的金融教育需求展开调研,利用凯利方格技术对金融教育需求进行元素构建,并对影响金融教育需求的元素进行分析.研究发现,大学生创业者对涉及资金运作的金融教育需求最为强烈,而影响金融教育需求的最主要因素在于创业者对自身的考量和外部环境政策的影响.最后,针对我国金融教育现状提出建议,期望对大学生创业的金融教育建设起一定指导作用.
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凯利方格技术 凯利方格技术 大学生创业 大学生创业 金融教育 金融教育
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| GB/T 7714 | 邓晓岚 , 魏丹丹 , 李珊 . 面向大学生创业的金融教育需求分析 [J]. | 创新与创业教育 , 2017 , 8 (6) : 41-45 . |
| MLA | 邓晓岚 et al. "面向大学生创业的金融教育需求分析" . | 创新与创业教育 8 . 6 (2017) : 41-45 . |
| APA | 邓晓岚 , 魏丹丹 , 李珊 . 面向大学生创业的金融教育需求分析 . | 创新与创业教育 , 2017 , 8 (6) , 41-45 . |
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Abstract ：
薪酬委员会和审计委员会是董事会下设的两个最重要的专门委员会,其董事人员的重叠可能从信息优势或董事迎合两种不同渠道影响高管薪酬.本文以A股国有控股上市公司为样本检验了两个专门委员会的职位重叠对CEO运气薪酬的影响,结果显示:审计委员会与薪酬委员会的董事职位重叠有助于降低CEO薪酬对运气的敏感性,但在CEO权力较大的公司,两个专门委员会的职位重叠对运气薪酬的治理效果减弱;进一步研究发现,运气薪酬呈现非对称特征,而两个专门委员会的职位重叠主要削弱了CEO薪酬对好运气的敏感度.结果表明,薪酬委员会与审计委员会的职位重叠所形成的董事内部兼任网络带来了信息优势,有利于遏制高管在薪酬上的抽租,增强对非业绩薪酬的治理.
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审计委员会 审计委员会 董事网络 董事网络 薪酬委员会 薪酬委员会 运气薪酬 运气薪酬 高管薪酬 高管薪酬
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| GB/T 7714 | 邓晓岚 , 陈栋 , 陈运森 . 专门委员会重叠与CEO运气薪酬:基于国有控股上市公司的证据 [J]. | 会计研究 , 2015 , (7) : 49-55 . |
| MLA | 邓晓岚 et al. "专门委员会重叠与CEO运气薪酬:基于国有控股上市公司的证据" . | 会计研究 7 (2015) : 49-55 . |
| APA | 邓晓岚 , 陈栋 , 陈运森 . 专门委员会重叠与CEO运气薪酬:基于国有控股上市公司的证据 . | 会计研究 , 2015 , (7) , 49-55 . |
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Abstract ：
作为董事会中最重要的两个专门委员会,审计委员会与薪酬委员会委员交叠任职是上市公司频繁发生却被学术界忽视的现象,本文检验了交叠任职这种董事内部兼任网络对盈余管理以及经理人机会主义薪酬的影响.结果发现:审计委员会与薪酬委员会的职位交叠程度越高,公司盈余管理越严重;在经理人薪酬水平较高或内部薪酬差距较高的公司中,两个专业委员会的交叠任职与盈余管理的正相关性更强,经理人“薪酬-操纵性盈余”敏感性也更高,结果表明经理人可能与交叉任职的董事合谋来操纵会计盈余质量,进而攫取更高的机会主义薪酬,而且当经理人对薪酬的辩护需求较强时合谋的动机更强.结论表明专门委员会的交叠任职所组成的董事内部网络可能是盈余质量降低和经理人机会薪酬的重要因素.
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审计委员会 审计委员会 盈余管理 盈余管理 薪酬委员会 薪酬委员会 高管薪酬 高管薪酬
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| GB/T 7714 | 邓晓岚 , 陈运森 , 陈栋 . 审计委员会与薪酬委员会委员交叠任职、盈余管理与经理人薪酬 [J]. | 审计研究 , 2014 , (6) : 83-91 . |
| MLA | 邓晓岚 et al. "审计委员会与薪酬委员会委员交叠任职、盈余管理与经理人薪酬" . | 审计研究 6 (2014) : 83-91 . |
| APA | 邓晓岚 , 陈运森 , 陈栋 . 审计委员会与薪酬委员会委员交叠任职、盈余管理与经理人薪酬 . | 审计研究 , 2014 , (6) , 83-91 . |
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