作为战略和组织研究前沿，混合组织在现实中表现出不同程度的组织混合性。但有关组织混合性及其表现迄今仍鲜有实证研究结论。本文以典型混合组织——社会企业作为研究对象，基于“认知—行为—结果”理论框架，系统研究了组织混合性与社会影响力的内在关联，并从资源拼凑视角揭示了二者之间的行为“黑箱”。实证结果表明：（1）社会企业的高组织混合性有利于社会影响力的提升；（2）资源拼凑行为在组织混合性和社会影响力之间起中介作用；（3）数字化能力对资源拼凑行为的中介作用起正向调节作用。本研究深化了组织混合性及其结果的关系，明确了组织混合性在提高社会影响力方面的独特优势，也为数字时代下包括社会企业在内的混合组织发展提供了经验证据